Главная
Контакты
Доставка
Цены 1С Предприятие 8
Апгрейд 1С Предприятие
Совместимость 1С
Услуги по 1С
Диски ИТС (Обновление 1С)
Диски 1С:Консалтинг
Лицензионные программы
Банковское оборудование
Гарант
Ответы нa вопросы
Полезная информация



Главная / Описание 1С Зарплата и Кадры 7.7

снято с продажи !

1С Зарплата и Кадры 7.7

1С Зарплата и Кадры 7.7 - купить, заказать, установка, настройка, лицензия, доставка - garant1c.ru

Программный продукт «1С Зарплата и Кадры» предназначен для автоматизации таких процессов, как расчет заработной платы и кадрового учета. Он подходит для эксплуатации на хозрасчетных предприятиях, а также в организациях с бюджетным финансированием. С помощью этой программы также можно вести учет сотрудников, проводить регистрацию служебных перемещений, создавать справки со статистическими данными по кадровому составу. Благодаря универсальности системы можно разработать любой подход к решению этих задач и составить различные отчетные документы.

Возможности:

  • Широкие возможности по расчету зарплаты и кадрового учета.
  • упрощенный режим с удобным интрефейсом работы для начинающих пользователей.
  • Обмен информацией с программами по бухгалтерскому учету, формирование проводок с учетом старого и нового Плана счетов.
  • «Путеводитель» - с ним освоение программы становится еще проще. Он помогает ознакомиться с главными разделами расчета ЗП и перейти в необходимый режим работы.
  • Интерактивные «помощники» обеспечивают более удобный и быстрый ввод данных, например, ввод доплат и удержаний, больничных и отпускных и многое другое.
  • Поддержка загрузки курсов валют и справочника БИК РФ.
  • Для подписчиков ИТС доступно получение форм отчетности и обновлений.

«1С: Зарплата и Кадры» - это гибкое решение автоматизации, поскольку позволяет производить настройку под требования любого предприятия и даже пользователя. Первоначальная конфигурация программы, предназначенная для проведения расчетов ЗП и кадрового учета, позволяет:

  • осуществлять оформление приказов по приему на работу;
  • существлять оформление приказов о продвижении по службе;
  • вводить и рассчитывать больничные листы;
  • рассчитывать отпуска разного типа и получать отпускные записки;
  • исчислять налоги, в том числе единый социальный налог (ЕСН), и взносов во внебюджетные фонды;
  • осуществлять оформление приказов о выплате премии отдельным сотрудникам, а также выбранной группе сотрудников;
  • проводить перерасчеты «задним числом»;
  • вводить и рассчитывать различные доплаты, начиная от «доплаты к окладу» до «доплаты за выслугу лет»;
  • вести штатное расписание предприятия;
  • выводить стандартную отчетность для налоговых и других службы;
  • производить межрасчетные выплаты зарплаты, а также частичные выплаты зарплаты;
  • производить депонирование сумм, котрые не были выданы по платежным ведомостям;
  • вести учет долгов по зарплате от прошлых периодов;
  • оформлять увольнения с расчетом компенсаций отпуска, выходного пособия;
  • создавать списки сотрудников, группируя их по определенному признаку;

Полученные за текущий период результаты расчетов, в том числе и вся их предыстория, сохраняются в журналах расчетов.

Различные виды документов распределяются в зависимости от назначения журнала. Пользователь может вводить новые документы или просматривать любую необходимую документацию. При вводе документа заполняются реквизиты и автоматически производятся необходимые расчеты. Программа позволяет формировать документы в бумажном и в электронном виде.

Работа с распределенными информационными базами

Средства работы с распределенными информационными базами используются для организации общей системы кадрового учета и расчета заработной платы на предприятиях, во владении которых находятся территориально удаленные филиалы, не связанные с главным офисом локальной сетью. В данном случае возможно осуществлять:

  • произвольный порядок и способ передачи изменений;
  • ведение сразу нескольких автономно работающих филиалов;
  • полную или выборочную синхронизацию данных;

* Компонента «Управление распределенными информационными базами» поставляется отдельно.

Доступность и открытость

«1С: Зарплата и Кадры» поддерживает режимы для обмена данными с программными продуктами системы «1С Предприятие» и содержит различные средства для взаимодействия с другими программами:

  • импорт и экспорт данных с помощью текстовых файлов для обмена данными с любой программой;
  • встроенный язык со средствами для работы с файлами DBF.

В программе «1С: Зарплата и Кадры» используются современные интеграционные средства приложений: OLE, OLE Automation и DDE, которые позволяют:

  • управлять другими программами посредством встроенного языка, например, создавать графики и отчеты в Microsoft Excel;
  • иметь доступ к данным «1С Зарплата и Кадры» из других программ;
  • добавлять в систему отчеты и документы объекты, созданные в других программах.

Режимы работы

В программе можно выбрать режим с необходимым набором функциональных возможностей:

  • Широкие возможности для расчета зарплаты и кадрового учёта позволяют работать с многосменными графиками, вводить всевозможные доплаты и удержания, вести штатное расписание, применять электронный фотоархив сотрудников и т. д.;
  • упрощенный режим предоставляет более простой пользовательский интерфейс и позволяет постепенно включать дополнительную функцию.

Отчеты

Программный продукт «1С: Зарплата и Кадры» позволяет создавать все необходимые виды отчетности по трудовой деятельности и заработной плате, а также другие отчеты, предоставляющие сведения за любой расчетный период. Это могут быть:

  • расчетно-платежные ведомости;
  • расчетные листки;
  • платежные ведомости для получения денег через кассу;
  • свод по начислениям и удержаниям;
  • расходные кассовые ордера;
  • налоговая карточка по форме 1-НДФЛ;
  • справка о доходах по форме 2-НДФЛ;
  • анкета и индивидуальная информация застрахованного лица для отделений Пенсионного Фонда РФ;
  • лицевой счет по форме Т-54а.

Также можно формировать кадровые отчеты:

  • по средней численности предприятия;
  • по количеству принятых и уволенных сотрудников за определенный период;
  • личную карточку по форме Т-2 и др.

Учет региональных особенностей

В данном случае программа предоставляет следующие возможности:

  • Ведение расчета надбавок и районных коэффициентов;
  • Отслеживание районного коэффициента по каждому сотруднику;
  • Ввод региональных налогов и отчислений с фонда оплаты труда сотрудников предприятия.

Дополнительный сервис

«1С Зарплата и Кадры» поддерживает различные сервисные средства:

  • Благодаря поддержке связи с правовой системой можно быстро получить текстовые данные соответствующего нормативного документа с диска ИТС или «1С Гарант. Правовая поддержка»**;
  • За счет интернет-поддержки пользователи могут взаимодействовать с отделом технической поддержки фирмы 1С и оперативно получать новости и дополнительную информацию.

** Диск ИТС и правовая система «1С Гарант. Правовая поддержка» поставляются отдельно.

Запись дискет для инспекций МНС и отделений ПФР

Программный продукт «1С Зарплата и Кадры» позволяет переносить сведения о доходах физических лиц на магнитные носители для предоставления в налоговые органы. Передача данных в ИМНС осуществляется в соотвествии с требованиями Налоговогог Кодекса РФ.

Гибкость

Функциональные особенности и поддержка гибких настроек конфигурации позволяют ей адаптироваться к любым особенностям предприятия. Конфигурация системы позволяет:

  • Редактировать созданные или формировать новые документы, а также справочники произвольной структуры и дополнительные отчеты;
  • Менять печатные и электронные формы документов и справочников;
  • Корректировать алгоритмы и формирование отчетов;
  • Производить настройку внешнеговида и поведения форм для ввода информации;
  • Создавать дополнительные процедуры обработки информации.

Развитые средства администрирования

Программа содержит средства, которые предоставляют администратору системы следующие возможности:

  • Ведение списка пользователей системы;
  • Создание паролей для входа в систему;
  • Предоставление пользователям права на выполнение определенных действий и право доступа к данным системы;
  • Формирование индивидуальных пользовательских интерфейсов;
  • Контроль списка работающих пользователей;

Варианты выпуска

Компания 1С выпускает несколько версий программы «1С: Зарплата и Кадры»:

  • однопользовательская базовая версия (типовые решения от 1С);
  • однопользовательская профессиональная версия (доступность всех средств настройки для разработки самостоятельных решений);
  • сетевая трех-пользовательская профессиональная версия;
  • сетевая профессиональная версия без ограничения количества пользователей;
  • профессиональная версия для SQL (клиент-сервер).

Поддержка программы

В случае изменения законодательства и методологии расчетов выпускаются обновления конфигурации, которыми могут абсолютно бесплатно воспользоваться зарегистрированные пользователи. Процесс обновления позволит загрузить новые возможности без потери введенных пользователем данных.

Цена программы 1С Зарплата и Кадры 7.7

программа автоматической архивации данных 1С Гендальф Хранитель
Рекомендуем приобрести программу автоматической архивации данных 1С Гендальф Хранитель

1С Предприятие 8

Последняя версия технологической платформы фирмы1С, нa которой разрабатываются прикладные решения по автоматизации деятельности компаний.

1С:Предприятие 8

1С:Предприятие8. Комплект типовых решений

1C:Бухгалтерия, 1C:Управление торговлей, 1C:Зарплата иУправление персоналом на5мест

1С:Предприятие Комплект типовых решений

Все Права Защищены.
"ЦЕНТР ИТ 1С" © 2013

1С:Предприятие 8 Новости 1С Контакты Online заказ Список программ

Последняя версия технологической платформы фирмы1С, нa которой разрабатываются прикладные решения по автоматизации деятельности компаний.

Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Омск, Казань, Челябинск, Ростов на Дону, Уфа.