Главная
Контакты
Доставка
Цены 1С Предприятие 8
Апгрейд 1С Предприятие
Совместимость 1С
Услуги по 1С
Диски ИТС (Обновление 1С)
Диски 1С:Консалтинг
Лицензионные программы
Банковское оборудование
Гарант
Ответы нa вопросы
Полезная информация



Главная / 1С Предприятие 8 / 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
онлайн заказ
21600 рублей

Программный продукт «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» предназначен для автоматизации процессов расчета заработной платы и кадрового учета на предприятиях, финансирование которых осуществляется из бюджетов различных уровней. Данная программа подходит для деятельности бухгалтерии и отделов кадров, занимающихся управлением персоналом учреждения.

Конфигурация «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» разработана на платформе «1С:Предприятие 8», которая гарантирует прекрасную масштабируемость, производительность, гибкость, настраиваемость и эргономичность. Программа соответствует нормам законодательства и разработана с учетом реальной практики деятельности организаций.

Программное решение позволяет:

  • Вести расчет заработной платы по новой системе оплаты труда (НСОТ) сотрудникам федеральных бюджетных организаций;
  • Вести расчет денежных выплат военнослужащих и приравненных к ним лиц;
  • Вести расчет денежного содержания служащих государственной гражданской службы;
  • Вести расчет обязательных налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражать в расходах организации начисленную зарплату и налоги;
  • Вести контроль за расчетами с сотрудниками, включая депонирование;
  • Осуществлять кадровый учет и контролировать состав сотрудников;
  • Автоматизировать процессы кадрового делопроизводства;
  • Вести управление по набору персонала.

В программе «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» можно настраивать порядок начислений и удержаний, в том числе налоги с ФОТ в зависимости от источников финансирования и таким образом вести расчет зарплаты в любой бюджетной организации. Конечный результат расчетов отражается в качестве отдельных отчетов, что позволяет, например, выделять средства ОМС на отдельный баланс.

Данное программное решение поможет выполнить полный расчет денежных выплат и заработной платы гражданских лиц. А расчет денежной выплаты военных определяется приказами ответственных ведомств, а также законодательством РФ, поэтому рассчитывается не так, как для сотрудников других бюджетных организаций.

С помощью «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» стандартные операции будут выполняться быстрее и проще. Поэтому сотрудникам можно будет больше времени уделять более важным для предприятия процессам, например, анализу кадровой политики. Это будет способствовать повышению качества работы кадрового отдела и департамента.

Использовать данную программу можно и в централизованных бухгалтериях, так как она позволяет вести учет по нескольким организациям в единой информационной системе.

Возможности работы с программой "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8"

Вы можете использовать программу «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» вместе с решением «1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8". Для данной возможности в конфигурации будет использоваться двухсторонний обмен информацией: суммы к выплате, начисленные и удержанные суммы бюджетном учете, в том числе налоги.

Сохранение данных из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

Если Вы осуществляете переход с «1С:Зарплата и Кадры 7.7», то вам нужно сохранить всю информацию по исчислению заработной платы и учету кадров. Именно это и позволяет сделать программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Импорт информации из «1С:Зарплата и Кадры 7.7» происходит так, чтобы:

  • после перехода можно было произвести расчет ЗП в следующем месяце;
  • после перехода отчетность по итогам расчетов следующего месяца формировалась правильно;
  • составление обязательной отчетности по итогам за год составлялось после перехода корректно;
  • отечность по учету кадров свелась в дальнейшем с учетом всей сохраненной информации.

Таким образом, после перехода на новую версию, вы не начинаете работу заново, а продолжаете ее.

Преимущества «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» перед старой версией.

Главным отличием «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» является возможность вести учет в единой базе нескольких организаций, например, общие классификаторы аналитической информации, списки физических лиц и т. д.

В новой версии можно вести отчетность с учетом различных графиков работы - скользящих, индивидуальных, сокращенных; фиксировать данные рабочего времени в форме «табеля», отслеживать выход сотрудников по часам.

Программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» позволяет вести отчетность по спискам персонала, выстраивать диаграммы отпусков, вести воинский учет с необходимыми отчетами. В конфигурации также предусмотрены стандартные формы кадрового учета, включая. Т-7, Т-10 и Т-10а.

Программа сохраняет всю информацию, переданную в отделение Пенсионного фонда России (ПФР). Пользователю предоставляется возможность прямо в программе отслеживать, как была передана информация. Информацию о трудовом стаже сотрудников можно корректировать.

Для более удобного использования системы программа поддерживает целый ряд задач:

  • Напоминает о запланированном ранее перемещении кадров;
  • Проводит перерасчет начислений ЗП;
  • Позволяет ввести документы-начисления на основе кадровых документов;
  • Ведет начисление заработной платы, рассчитывает ЕСН отражает ЗП данного месяца;
  • Напоминает дни рождения сотрудников.

Для учета выплаты аванса в программе реализована возможность расчета за первую половину месяца с учетом информации о работе сотрудников и дальнейшим введением платежной ведомости для выдачи аванса.

Для дополнительных начислений и удержаний можно применять произвольные формулы и заданные заранее алгоритмы расчета (например, по среднему заработку, по сеткам тарифов и пр.).

Используя «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» вы можете не только создавать, но и отслеживать передачу отчетности в контролирующие органы. Поддерживается заполнение форм 4-ФСС и 4а-ФСС на основе информации по пособиям и единому соцналогу и данных о налогах и взносах, отраженных в отчете.

Данная программа также подходит для небольших организаций, поскольку содержит все необходимые функциональные возможности и эргономичный интерфейс. В ее возможности входит:

  • Использование печатных форм, отправление документов по e-mail
  • Осуществление групповой обработки документов и справочников
  • Подключение внешних обработок и ограничение доступа к их применению
  • Подключение дополнительных печатных форм в документах
  • Подключение дополнительных обработчиков для заполнения таблиц в документах
  • Установка даты запрета исправления данных
  • Применение средств администрирования пользователей в «1С:Предприятие»
  • Разделение доступа к данным по рабочим местам пользователей.

Преимущества использования платформы "1С:Предприятие 8"

Поскольку «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» является программным решением, выполненным на платформе «1С:Предприятие 8» ему свойственен эргономичный интерфейс, расширенные возможности формирования аналитической и экономической отчетности, а также применение новых способов анализа и поиска информации. Кроме того, программа отличается высокими показателями производительности и масштабируемости, предоставляет новые подходы к интеграции, предлагает удобные средства администрирования.

Благодаря платформе «1С:Предприятие 8» программа может в различных режимах (файловый режим, PostgreSQL, IBM DB2 и др.) функционировать с системами СУБД ( системы удаленной базы данных).

«1С:Предприятияе 8» поддерживает работу как на Microsoft Windows, так и в Linux. Поэтому пользователь может самостоятельно выбирать архитектуру для системы и использовать открытое ПО для сервера и базы данных.

Эргономичный пользовательский интерфейс

Так как в конфигурации реализован новый и удобный дизайн интерфейса, даже начинающие пользователи могут быстро освоить программ. А уверенным пользователям обновленный интерфейс поможет ускорить работу:

  1. Массовый вод данных посредством ввода по строке позволяет сократить время;
  2. Реализована удобная работа с обширными динамическими списками:
    • Поддерживается управление видимостью и порядком колонок;
    • Отбор и сортировку пользователь может настраивать самостоятельно;
    • Списки можно распечатывать.
  3. Размещение информации занимает максимальную площадь экрана
  4. Пользователь может задавать различные стили оформления.

Конфигурирование

Бюджетные организации могут использовать программу «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» с общими схемами учета. В случае, если учет имеет особенности, конфигурацию рекомендуется изменить. Для этого, в режиме запуска «Конфигуратор» можно:

  • Настроить системы под различные виды учета;
  • Организовывать разные методики учета;
  • Формировать документы и справочники любой структуры;
  • Настроить вид форм ввода данных;
  • Выполнить настройку поведения и алгоритмов работы программы в разных ситуациях;
  • Создавать печатные формы отчетов и документов с различными шрифтами, рамками, цветами, рисунками;
  • Предоставлять данные в виде диаграмм;
  • Изменять конфигурацию с помощью визуальных средств разработки.

Масштабируемость

За счет платформы «1С:Предприятие 8» обеспечивается масштабируемость как простых программных продуктов, так и программ, оснащенных множеством функций. Сама конфигурация «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» выпускается в нескольких вариантах:

  • Однопользовательская - для небольших организаций и отдельных пользователей,
  • Файловая – для работы нескольких пользователей
  • Клиент-серверная – для работы на основе трехуровневой архитектуры. Такой вариант отличается возможностью надежно сохранять данные и эффективно их обрабатывать, даже если в системе одновременно работает множество пользователей.

Работа с территориально распределенными информационными базами

  • Поддержка неограниченного числа информационных автономных баз;
  • Полная или частичная синхронизация данных;
  • Внесение изменений в произвольном порядке и использование любого способа передачи изменений;

Возможность интеграции с другими системами.

Программный продукт «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» включает широкие возможности по работе с другими приложениями и поддерживает:

  • Загрузку курсов валют из Интернета;
  • Загрузку адресных классификаторов;
  • Обмен данными с другими приложениями посредством текстовых файлов, DBF-файлов и XML-документов.

Администрирование

Программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» предоставляет удобные средства администрирования:

  • Настройка права доступа по ролям, назначения интерфейса и языка для пользователя;
  • Настройка разделения прав доступа к данным по рабочим местам пользователей;
  • Ведение журнала событий в системе и регистрация действий пользователей;
  • Выгрузка и загрузка информационной базы;
  • Установка и обновление платформы и программы.

Состав продукта и порядок продаж

Конфигурация «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» включает платформу «1С:Предприятие 8.1», конфигурацию "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", необходимую документацию, регистрационную карточку и лицензионное соглашение на установку на одно рабочее место, а также аппаратный ключ защиты, актуальный выпуск ИТС, купон, позволяющий бесплатно оформить подписку на ИТС на 6 месяцев и конверт для отправки регистрационной анкеты.

Документации по платформе включает:

  • «1С:Предприятие 8.1. Руководство по установке и запуску»
  • «1С:Предприятие 8.1. Руководство пользователя
  • «1С:Предприятие 8.1. Конфигурирование и администрирование (в двух частях)»

Программа «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» может использоваться не только одним пользователем (на одном рабочем месте), но и несколькими пользователи, только для этого необходимо использовать клиентские лицензии «1С: Предприятия 8».

Преимущества «1c: зарплата и кадры бюджетного учреждения»:

  • Данная программа представляет собой одной из лучших решений для сотрудников бюджетных организаций, работающих в кадровых отделах, которым нужно вести учет по нескольким учреждениям в одной базе;
  • С помощью конфигурации вы заметно снизите трудозатраты сотрудников и увеличите эффективность работы;
  • «1c: зарплата и кадры бюджетного учреждения» позволяет сократить время на расчет зарплаты сотрудников;
  • Кадры Вашей фирмы будут зарегистрированы в единой системе, благодаря чему станет возможным производить анализ данных для ведения кадровой политики;
  • Вы также сможете анализировать занятость сотрудников, используя, в том числе, наглядные диаграммы отпусков.

Вместе с программой 1C Зарплата и кадры бюджетного учреждения рекомендуем приобрести подписку на диск ИТС 1C с ежемесячными обновлениями.

1С Предприятие 8

Последняя версия технологической платформы фирмы1С, нa которой разрабатываются прикладные решения по автоматизации деятельности компаний.

1С:Предприятие 8

1С:Бухгалтерия 8

Готовое решение от фирмы «1С» для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку регламентированной отчетности, в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности.

1С:Бухгалтерия 8

Все Права Защищены.
"ЦЕНТР ИТ 1С" © 2013

1С:Предприятие 8 Новости 1С Контакты Online заказ Список программ

Последняя версия технологической платформы фирмы1С, нa которой разрабатываются прикладные решения по автоматизации деятельности компаний.

Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Омск, Казань, Челябинск, Ростов на Дону, Уфа.